Communiqué de presse – Goodflag (ex Lex Persona) accompagne les entreprises dans leur transition vers la facturation électronique obligatoire dès 2026
Dans le cadre de l’adaptation à l’exigence progressive de facturation électronique, en vigueur à compter du 1er septembre 2026, Goodflag, prestataire de services de confiance, spécialisé dans la signature électronique, accompagne les entreprises françaises dans leur mise en conformité. Cette réforme, cruciale pour l’État, vise à améliorer la transparence et la traçabilité des transactions commerciales, un domaine dans lequel de nombreuses entreprises se trouvent encore en difficulté en raison d’une mauvaise application des règles actuelles.
Un besoin urgent de sensibilisation et d’accompagnement
Selon le 4ème baromètre de la facture électronique (Generix Group, juillet 2023), plus de 90 % des entreprises considèrent cette nouvelle réglementation comme une véritable opportunité de transformation, permettant d’améliorer la qualité des données échangées et de réduire les délais de paiement. Bien que 70 % des TPE et PME soient déjà équipées de logiciels de facturation, une étude réalisée par Regate avec l’institut CSA montre que seulement 11 % des entreprises savent correctement éditer une facture électronique, et 57 % d’entre elles ignorent les délais de mise en œuvre de cette réforme à venir. Cela souligne l’importance d’un accompagnement adapté pour répondre aux nouvelles exigences légales.
Un cadre législatif en pleine transformation
Depuis 2020, les collectivités ainsi que les entreprises en contrat avec l’État doivent déjà émettre des factures numériques via la plateforme Chorus Pro. La nouvelle réglementation implique la transmission généralisée de factures certifiées et structurées par l’ensemble des acteurs. Ainsi, les entreprises privées devront passer par une plateforme de dématérialisation partenaire (PDP) ou un opérateur de dématérialisation (OD) facilitant le prélèvement direct de la TVA par l’État. Initialement prévue pour juillet 2024, l’entrée en vigueur a été repoussée à septembre 2026 pour les grandes entreprises et les ETI, et à 2027 pour les autres entreprises, permettant une mise en place progressive.
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